Las empresas que promueven la corresponsabilidad de hombres y mujeres en la vida personal y laboral, obtienen mejores resultados, mejoran su productividad y la calidad de vida de su plantilla. La conciliación personal, familiar y laboral supone que padres, madres y cuidadores/as de personas dependientes puedan acceder al mercado de trabajo, permaneciendo en él sin […]




